Nachhaltige Veränderungsprozesse

Change Agents im Bereich der Nachhaltigkeit haben viele Herausforderungen zu bewältigen. So hängt der Erfolg eines Veränderungsprozesses – und damit auch Ihr persönlicher Erfolg – oft in hohem Maße vom Engagement anderer Projektmitarbeiter ab, über die Sie teilweise gar keine Verfügungsbefugnis haben. Deshalb müssen Sie in der Lage sein, andere von Ihren Zielen zu überzeugen und sie zu führen – auch ohne hierarchische Autorisierung. Eine zusätzliche Herausforderung ist, dass die angestrebten Ziele des Nachhaltigkeitsprojektes oft nicht zu den Strukturen innerhalb einer Organisation passen. Deshalb müssen Sie darauf vorbereitet sein, bestehende Verhaltensweisen, Denkmodelle, Gewohnheiten und Teile der Unternehmenskultur zu verändern. Navigating the Complexities of Global Change 2011 > Invited Speaker Video

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Nachhaltigkeit + die Entdeckung Trojanischer Pferde…

Populäre Projektionen dessen, wie eine Bewusstseinsveränderung aussehen wird, sind in den meisten Fällen nur eine Neugestaltung der “alten Denkschablonen “. Eine größere, bessere Box, in der das Paradigma aufgewertet wird, das die Bedingungen verbessert, unter denen wir unsere Sucht auf eine “grüne” Art und Weise genießen können.

So wichtig wie das ökologische Bewusstsein ist, es ist nicht genug. Das neue Paradigma kann nicht aus der intellektuellen Abstraktion einer dualistischen Interpretation einer “besseren Welt” verwirklicht werden, die auf der Infrastruktur der existierenden Varianten-Matrix aufbaut, die dieses Paradigma erzeugt.

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