Wirkung von Wertschätzung in Unternehmen

Eigentlich ist die Bilanz für eine Wertekultur in Organisationen gut. Sowohl ökonomisch als auch sozial und sogar ökologisch rechnet sich ein Engagement für Werte. In Zeiten zunehmenden Drucks sind sie besonders wichtig. Dennoch gerät eine derartige Kultur immer wieder unter Druck: Durch den Wettbewerb, durch die Führung, den Alltag. Oder es besteht erst gar keine Chance, unter diesen Bedingungen mehr Wertschätzung zu etablieren. Dass es dabei aber um einen wichtigen Beitrag der Unternehmen für eine nachhaltige Gesellschaft geht, vergessen viele Unternehmer und Mitarbeiter. Wie sehr wertschätzendes Wirtschaften auch zukunftsfähiges Wirtschaften ist und die eigenen und gesellschaftlichen Grundlagen erhält, zeigt der factory-Beitrag > Wertschätzung – Mehr davon!