Nur 15 Prozent der deutschen Arbeitnehmer empfinden – erstens – eine Bindung an ihr Unternehmen und sind – zweitens – bereit, sich freiwillig für dessen Ziele einzusetzen. Rumms, das sitzt. So einen Satz muss man sich erst mal langsam klar machen. 85 Prozent der Beschäftigten stehen nicht hinter ihrem Arbeitgeber, fühlen sich ihrer Company nicht verbunden oder verpflichtet und setzen sich für die Unternehmensziele auch nur ein, weil sie´s müssen. Das ist das diesjährige Ergebnis des Engagement Index für Deutschland, den der amerikanische Meinungsforscher Gallup bei einer repräsentativen, telefonischen Befragung von 2.198 Arbeitnehmern von August bis Dezember 2012 feststellte. wiwo
