·3. März 2012·1 Minute Lesedauer

Arbeitswelt: Die Lustarbeiter

Robert Ehlert ist unternehmerischer Serientäter. Als 17jähriger gründete er sein erstes Unternehmen im Bereich Umwelttechnik. Danach baute er eine Beratungs- und Trainingsfirma mit dem klangvollen Namen Die Lustarbeiter auf. Statt Arbeitsverträge gibt es Vertrauensverträge. Jeder Mitarbeiter bestimmt sein Gehalt selbst. Die üblichen Methoden der Personalentwicklung gibt es nicht. Hat ein Mitarbeiter eine Idee, kann er sofort auf einen Ideen-Kapital-Topf zugreifen, sich Geld nehmen, ein Team zusammenstellen und loslegen. Seine Idee muss er niemals diskutieren oder rechtfertigen. Mehr…

Nachhaltigkeit + die Entdeckung Trojanischer Pferde…

Populäre Projektionen dessen, wie eine Bewusstseinsveränderung aussehen wird, sind in den meisten Fällen nur eine Neugestaltung der „alten Denkschablonen „. Eine größere, bessere Box, in der das Paradigma aufgewertet wird, das die Bedingungen verbessert, unter denen wir unsere Sucht auf eine „grüne“ Art und Weise genießen können.

So wichtig wie das ökologische Bewusstsein ist, es ist nicht genug. Das neue Paradigma kann nicht aus der intellektuellen Abstraktion einer dualistischen Interpretation einer „besseren Welt“ verwirklicht werden, die auf der Infrastruktur der existierenden Varianten-Matrix aufbaut, die dieses Paradigma erzeugt.

Arbeitswelt: Die Lustarbeiter

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